裕亚东西湖片区联合党支部自成立以来，以加强理论学习和思想政治建设为核心，不断深化对企业发展实际的紧密联系，加强党员干部思想与工作实际联系，以服务企业、服务党员和服务员工为切入点。在集团公司的重视支持下，支部在多个方面取得显著成绩，特别在加强理论学习、形成新的党建模式、有机结合企业文化建设和公司制度建设等方面效果明显。

首先，支部在深入开展理论学习方面采取了有力措施。每月开展集中学习和自习，结合支部实际重点学习习近平主席关于党的建设、社会主义荣辱观论述等内容。此外，支部深入一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪。同时，通过营造良好的工作氛围和舆论声势，开展团建征文活动，激发员工的协作热情，进一步提升了党员的思想政治觉悟。

其次，支部在形成新的党建模式方面取得显著进展。将党支部工作与公司的发展紧密结合，并整体进入金银湖街道花城社区委员会党建服务中心组织架构，增强“共同缔造”意识。这一举措促进了单位间的互学互进、联学联建，共同开展区域化党建工作，为企业和社区的共同繁荣创造了良好条件。

另外，支部在将党支部工作与企业文化建设有机结合方面，积极参加急救理论与实操演练，并赴庐山红色旅游活动。这些举措有助于加深革命记忆，让党员牢记幸福生活是基于先人用智慧和生命创造出来的事实，提升了党员的文化修养和社会责任感。

最后，将党建工作与公司制度建设有机结合，在疫情影响时发挥了重要作用，支持企业渡过难关，为周边居民提供更多就业机会，展现了党的作用在困境时刻的不可替代性。

在2024年，支部将继续按照集团党建工作要求，重点抓好健全组织、推进企业文化建设、加强成员和党员学习、增强政治思想教育力度等方面的工作，提高党员队伍的政治素养和业务能力，助力他们在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。支部将积极探索以党建促经营的新路径，更好地赋能企业发展，共同引导广大员工营造积极向上、拼搏进取的企业文化氛围。